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自我认知类考查频次高

实际解决不懂考官心理,所答非所问;自我介绍没特色;回答内容假大空、脱离实际。 点击咨询

专业技能要求高

专业知识不扎实;答题表述不规范;实操动作不标准;试讲紧张没重点。 点击咨询

重视军人气质形象

考生整体较懒散;仪容仪表不符合军人气质; 点击咨询

高度重视思想政治素养考

遇到思想政治理论知识性和理论性要求较强的题目,不会答、展不开、不专业、没高度。 点击咨询

军队特色题目考查多

对军队管理要求和军队建设缺乏关注,回答不专业,甚至触及“雷区”,与部队价值理念发生冲突。 点击咨询

追问套路深

对追问缺少心理预期、缺乏准备;不了解真实追问意图,极易陷入“陷阱”,暴露个人不足。 点击咨询

11.岗位匹配训练

专项练习结合实战模拟,多次训练查漏补缺加强状态,增加答题温度;一对一量身定制专属答案,匹配学生个性化需求。

22.强化适岗能力

军队知识专项训练,从军队知识、政治素养、社会热点、工作实务角度出发,快速增强适岗问题解决能力;大量实践,多轮模拟优化答题状态;丰富的语言训练增加考生答题加分项。

33.重专业知识和能力

专业课程单独开班,讲练结合,实操课程现场演绎,保障学习效果;拥有大量考生回忆试题及考官题本,配备大量知识点讲解,考点覆盖全面。

44.针对性追问训练

一对一挖掘考生履历,反复演练指导,梳理追问可能性;重视追问基本原则梳理,将追问融入日常训练中,提高学生对全方位,多角度,连环追问的适应性。

55.培养军人气质形象

每天定时训练,从站立行走、整体仪态打造军人气质形象,形成肌肉记忆;从日常授课、实战面试模拟、课余生活督学中强化军人气质、举止仪表塑造和良好习惯养成。

66.全程跟踪服务

资料更新:补充学习资料,强化知识点积累 贴近学员:负责人跟踪学习效果,中公大咖点拨顿悟提高 督学服务:班主任督学,从入学服务至考前 双师辅导:通用+专业双师辅导,训练面试综合能力 实战模拟:每天不低于3次模拟训练,实践出真知






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