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2019年军队文职面试辅导课程

这一“面”,决定你未来的样子

面试高分的关键因素是什么

近20年职业培训经验总结:在高分学员身上看到的共同特质

     

 军队文职面试重点把握的三大方向 

  • 专业知识过硬

     

    各个公职类项目面试,只有军队文职包含专业科目考试项,题目难度加大,试题与专业紧密相关,所以需要系统学习专业课知识

    领取科目备考材料
  • 更注重仪表仪态

     

    学员们时刻保持着军人的作风与仪态,这也许不仅是从外在的服装,还有我们学员,在表达时的神情与肢体语言

    预约仪态训练
  • 备考要更全面、更系统

     

    军队在进行面试时本着宁缺毋滥的原则, 淘汰率较其他面试有所提高,为了学员能更好的通过军队文职考试,需要加长培训的周期,让我们的

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 2019年军队文职面试集训课程 

1、状元助学金政策:每高出进面分数线1分,可享受助学金1000元,最高可享受8000元
(不与其他任意优惠叠加,6月23日24点之前,限1万元以上 含专业课协议班次)
2、限时优惠:6月25日之前,协议班优惠1500元,非协议班优惠300元(可与定金优惠叠加使用)

 

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  • 咸阳
 

 图书装备库 

《军队文职人员招聘考试专用辅导书•面试全攻略》依据军队文职人员面试的命题规律,在内容编排上凸显了实用性和专业性。全书共分为五篇。

第一篇 面试基础篇。从面试组织、考试时间、面试流程、面试形式、题量、成绩计算等方面,分析军队文职的面试政策。在分析历年军队文职面试真题的基础上,总结面试命题规律。

第二篇 结构化面试。对军队文职人员面试考查的主要题型:人岗匹配类、情境处理类、人际处理类、综合分析类题型进行重点讲解,突出对各类题型解题思维、方法、技巧的指导,为考生提供了一系列实用的、有针对性的解题方法和技巧。

第三篇 专业面试。介绍军队文职专业面试的考试情况。对报考人员较多的院校教员、医疗护理岗,进行重点介绍。详细说明报考院校教员岗的考生,在试讲时,应该如何准备试讲,试讲时应该注意什么等,对医疗护理岗面试的高频考点进行了总结。

第四篇 实战能力提升。从面试礼仪、言语表达、考场突发情况处理、心理调适四方面,帮助考生全面提升面试实战能力。

第五篇 真题详解。为考生提供了军队文职人员面试真题供考生演练,帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足,从而更加彻底地消化吸收书中讲授的作答技巧。

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