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自我认知类考查频次高

不懂考官心理,所答非所问;自我介绍没特色;回答内容假大空、脱离实际。 点击咨询

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面试形式多样

结构化面试(通用题目+专业题目)+情境模拟+追问

面试专业性强

大部分岗位是2-3道专业题;通过情境模拟的方式考查实践技能,如讲师岗会有学科试讲

重点考查人岗匹配

多数岗位都会考查考生的求职动机、职业规划、个人特点和品质、经历、价值观念以及对岗位的认识等

重视考生军人气质

会从考生的精神面貌、言谈举止、着装服饰测查考生的礼节礼貌、仪容仪态、涵养气质

选择上课形式

选择上课地点

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